因工作需要，江西省投資集團(tuán)有限公司總部面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01
招聘崗位及人數(shù)
用人部門(mén) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 |
人力資源部 | 人力資源管理崗 | 1 | 江投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在崗職工 |
經(jīng)營(yíng)管理部（生產(chǎn)調(diào)度中心） | 生產(chǎn)調(diào)度B崗 | 1 | |
法務(wù)風(fēng)控部 | 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 | 1 | |
安全環(huán)保部 | 安全監(jiān)管崗 | 1 | |
科技管理部 | 數(shù)字化技術(shù)崗 | 1 | |
工會(huì)辦公室（鄉(xiāng)村振興辦公室） | 女工與宣教崗 | 1 | |
審計(jì)部/監(jiān)事會(huì)辦公室 | 內(nèi)部審計(jì)崗 | 1 | |
合計(jì) | 7 |
02
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)），崗位最低學(xué)歷要求及以下的高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的；
3.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.符合任職回避原則情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位具體條件
1.崗位所需要的工作年限計(jì)算均截至2024年4月30日。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）等為準(zhǔn)。對(duì)于招聘學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，其崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。
2.招聘崗位所需的更多具體條件詳見(jiàn)《集團(tuán)總部2024年上半年面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘需求表》（見(jiàn)附件）。
03
招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘僅通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年5月12日至5月17日24:00，可通過(guò)移動(dòng)端或PC端報(bào)名：
1.報(bào)名方式：掃描江投集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘公告底部報(bào)名二維碼，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。
2.本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱技能證書(shū)以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃或轉(zhuǎn)為面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供材料如下：
①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》；
②身份證原件及復(fù)印件；
③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
⑤與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑥近半年內(nèi)免冠1寸證件照2張；
⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明；
⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系證明材料）。
（三）甄選測(cè)試
按筆試和面試開(kāi)展人員甄選測(cè)試，符合線上資格審查人員進(jìn)入筆試，各崗位筆試成績(jī)前3名人員進(jìn)入面試（末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入），筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。筆試及面試地點(diǎn)另行通知，未通過(guò)資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
（四）體檢與考察。根據(jù)各崗位參加測(cè)試人員的筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，并按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求。內(nèi)部招聘考察主要由所在單位出具廉潔自律結(jié)論性意見(jiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，待入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。因體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高分到低分依次依照實(shí)際需求遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用。對(duì)通過(guò)體檢和考察人員，經(jīng)會(huì)議研究確定后在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。
04
薪酬待遇
薪酬待遇按照集團(tuán)總部薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。
05
其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）與集團(tuán)人力資源部聯(lián)系，電話及聯(lián)系人：0791-88867680，劉先生。
附件1：集團(tuán)總部2024年上半年面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘需求表
附件2：招聘網(wǎng)申平臺(tái)報(bào)名二維碼
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