為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司崗位用人需求。日前，新高焦化面向豐礦集團(tuán)所屬電業(yè)公司、綜機(jī)公司、鳴翠湖等單位及社會(huì)人員開展了招聘面試活動(dòng)。
本次招聘由新高焦化人力資源部組織，擬招錄6個(gè)工種8個(gè)工作崗位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，人力資源部在確定招聘計(jì)劃后，通過相關(guān)招聘網(wǎng)站及豐礦集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘工作通知，共收到21人次報(bào)名及投簡(jiǎn)歷，其中大專及以上學(xué)歷5人、高中及中專學(xué)歷16人，通過初次篩選共有12人進(jìn)入到了最后的面試。在現(xiàn)場(chǎng)面試中，公司人力資源部逐一詢問面試人員的工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)科目等基本情況，旨在進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展的匹配度，綜合判斷是否符合企業(yè)發(fā)展需要。下一步，公司將根據(jù)招聘程序，將對(duì)面試人員進(jìn)行評(píng)定和試用，開展體檢、考察、公示、入職、新員工入職培訓(xùn)等工作。
據(jù)了解，本次招聘是公司推進(jìn)企業(yè)深化改革行動(dòng)的重要舉措，為公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
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