主題教育開展以來，豐礦集團黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持以“學(xué)習(xí)”為先導(dǎo)、以“調(diào)研”為基礎(chǔ)、以“發(fā)展”為使命，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作,從“三個突出”上下功夫，旗幟鮮明在“重實干、務(wù)實功、求實效”上見真章，推動主題教育走深走實、見行見效。
突出理論武裝，深化思想引領(lǐng) 。該集團黨委堅持把“學(xué)思想”擺在首位，按照“1456”模式，加強黨的創(chuàng)新理論武裝，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。即：突出1個主題，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線，通過舉辦學(xué)習(xí)班、交流研討等方式，原原本本讀原著學(xué)原文悟原理，推動理論學(xué)習(xí)不斷向廣度和深度拓展；用好4類課堂，利用“理論課堂、紅色課堂、指尖課堂、實踐課堂”，讓廣大黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力；開啟5學(xué)模式，領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭學(xué)”、中層干部“集中學(xué)”、青年黨員“分享學(xué)”、支部書記“幫促學(xué)”、廣大黨員“踐悟?qū)W”層層進階，在企業(yè)上下營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，推動主題教育迅速升溫；創(chuàng)新6種載體，以理論宣講、經(jīng)典誦讀、專題輔導(dǎo)、集中研討、個人自學(xué)、知識測試等方式，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)思想、見行動，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展強大力量。截止目前，各級黨組織共舉辦各類理論學(xué)習(xí)91余次，專題研討36余次，線上紅色誦讀9篇，紅色走讀270人，集中培訓(xùn)273人，微宣講30余場次，應(yīng)知應(yīng)會線上答題上千次。
突出精準(zhǔn)調(diào)研，深層“解剖麻雀”。該集團黨委堅持“一題一策”實行領(lǐng)題現(xiàn)場調(diào)研，把“問題清單”變成“成效清單”。5月份開始，集團班子成員圍繞審計整改、減排降碳、黨建融合、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、余熱利用、隊伍建設(shè)、配煤結(jié)構(gòu)等各領(lǐng)域的七大調(diào)研課題和若干個子課題，從調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研情況、發(fā)現(xiàn)問題及應(yīng)對措施等方面，通過實地考察、座談討論、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，深入一線“解剖麻雀”。經(jīng)過2個多月的實地調(diào)研，共走訪14家省內(nèi)外企業(yè)30余次，召開 24場次專題座談會，初步梳理問題10余條。結(jié)合調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，擬定了《江西豐礦集團有限公司內(nèi)部審計整改工作實施辦法》，進一步完善了審計整改工作責(zé)任、程序和標(biāo)準(zhǔn)；制定了對外人才招聘計劃，目前與江西洪州職業(yè)學(xué)院開展校企合作，同時，按照“多勞者多得、技高者多得”，進一步提高技術(shù)工人待遇；通過到山東、江蘇等同行業(yè)企業(yè)考察，提出推進10萬t/a粗苯加氫精制項目建設(shè)建議，為強鏈、補鏈打下扎實基礎(chǔ)；加強周邊企業(yè)調(diào)研，與贛鋒鋰業(yè)達(dá)成蒸汽外供協(xié)議，實現(xiàn)互利共贏；積極創(chuàng)新黨內(nèi)“主題黨日”活動，制作有圖像、有語音、有視頻的PPT課件供基層支部學(xué)習(xí)使用，使一線黨員聽得懂、記得住、用得好；研究制定《關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)，加強干部工作作風(fēng)的通知》，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
突出實干擔(dān)當(dāng)，深入推動發(fā)展。該集團黨委將主題教育與企業(yè)改革發(fā)展中心工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進。針對當(dāng)前焦炭市場行情持續(xù)低迷等情況，全力打好“控本增效”持久戰(zhàn)，并緊跟市場行情，適時調(diào)整產(chǎn)能，通過“內(nèi)抓管理，外拓市場”和壓縮一切不必要的開支，把有限的資金用在刀刃上，力爭把可控管理費用同口徑下降5%。作為集團重點項目之一的新型熱電聯(lián)產(chǎn)項目，從4月份以來，作為建設(shè)方天壕新能源公司按照時間節(jié)點、步步為營、加快推進，目前已完成總工程量的80%，預(yù)計9月份正式向贛鋒鋰業(yè)供應(yīng)蒸汽，可實現(xiàn)利潤500萬元/年以上。此外，該集團還把推動主題教育與民生實事深度融合，從小事入手、從實事改起，針對職工群眾反映的“電動車充電難、夏季工服及反光背心不夠、更衣柜嚴(yán)重老化、職工停車難”等急難愁盼問題，逐項制定問題清單、細(xì)化具體措施，明確完成時限。截止6月底，5件民生實事全部完成，累計投資16.645萬元，惠及職工400余人。同時，采取“線上+線下”廣泛征集民生實事的方式，持續(xù)開展“我為職工辦實事”活動，以控虧增效、項目推進的新成效及職工的滿意度全面檢驗主題教育成果。
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