近日，豐礦集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘工作圓滿完成。3名應(yīng)聘者通過層層選拔，已帶著蓬勃朝氣走向財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算、審計(jì)法務(wù)部法律事務(wù)和人力資源薪酬管理三個(gè)工作崗位，開啟了人生的新篇章。
為做好本次招聘工作，豐礦集團(tuán)高度重視、精心組織，成立了公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群工作部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、審計(jì)法務(wù)部等部門共同組織實(shí)施，并制定出詳細(xì)的招聘細(xì)則。經(jīng)過報(bào)名及初步遴選，來自各地的23位本科及碩士生通過資格審查參與第一輪理論考試，全程由紀(jì)委監(jiān)察部實(shí)行監(jiān)督，豐礦集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席包華其，財(cái)務(wù)總監(jiān)范有明到考場巡考。
本著公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則，本次理論考試采取單選題、多選題、判斷題、不定項(xiàng)題多個(gè)題型，旨在綜合考量應(yīng)聘人員的專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能的掌握與運(yùn)用。經(jīng)過綜合考評，共有8名應(yīng)聘者入圍面試環(huán)節(jié)。在現(xiàn)場，他們從自我介紹、對豐礦整體印象及入職規(guī)劃等展開了精彩解說。評審小組根據(jù)面試者競演內(nèi)容進(jìn)行逐一提問，并對現(xiàn)場表現(xiàn)評出面試成績。
下一步，集團(tuán)將繼持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，公平公正、優(yōu)中選優(yōu)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入人才活力。
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