近日，留守管理中心積極推動黨建工作與信訪工作深度融合，突出“矛盾化解、穩(wěn)定維護”兩個重點，打造陽光信訪，責任信訪，法治信訪，確保礦區(qū)平安和諧穩(wěn)定。
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強化組織領導，壓實工作責任。該中心將信訪穩(wěn)定工作作為重大的政治任務來抓，按照“黨建引領、分級負責聯(lián)防聯(lián)控、綜合治理”的運行機制，推動信訪工作規(guī)范化、制度化。及時成立信訪工作領導小組，定期召開專門會議，研究部署信訪維穩(wěn)工作，進一步明確任務，落實工作責任，按照主要領導負總責，分管領導直接負責，其他領導“一崗雙責”，一般干部各司其責的要求，強化源頭防范措施，一級抓一級，層層抓落實，形成“統(tǒng)一領導、多方協(xié)調、齊抓共管”的信訪維穩(wěn)工作格局。
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加大宣傳引導，營造和諧氛圍。結合“三會一課”、主題黨日活動等方式，組織廣大職工深入學習《信訪工作條例》，不斷提升履職能力和責任意識。利用法治宣傳日、宣傳櫥窗、板板等多種方式，加大法治等涉及民生政策、法律法規(guī)方面的等宣傳力度，為職工群眾提供法律、政策咨詢，引導廣大職工群眾自覺“學法尊法守法用法”的同時，善于用法律手段解決矛盾糾紛問題。今年以來，共現(xiàn)場解答法律咨詢20余人次，發(fā)放法治書籍50余份，進一步引導廣大職工樹立正確的法治觀念，不斷提高依法維權能力，營造了和諧穩(wěn)定發(fā)展的法治氛圍。
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建立預警機制，全面排查矛盾。該中心及時加大了矛盾排查力度，對排查出的不穩(wěn)定因素，按照問題的性質和管理權限，逐一分析研究，逐一制定調處方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確調處措施和期限。堅持邊排查、邊化解和滾動排查、滾動化解，切實做到責任到位，措施到位，效果到位，確保不穩(wěn)定因素及時得到解決。
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暢通信訪渠道，落實化解措施。為了做好信訪群眾接待工作，暢通信訪渠道，該中心還嚴格落實領導坐班接訪制度，對來訪職工群眾反映的熱點難點問題進行梳理歸納，定人定崗定責任，逐層逐人抓落實。并加強事項跟蹤督辦，確保信訪事項“事事有回音，件件有落實”。同時，加強企地聯(lián)動，積極與豐城市、上塘鎮(zhèn)、同田鄉(xiāng)等地方政府加強聯(lián)系，共同協(xié)商解決辦法，著力化解信訪矛盾。
2023年至今，該中心妥善化解了一批信訪積案，受到了上訪群眾的信任和上級部門的認可。據(jù)統(tǒng)計，中心共接待受理信訪人數(shù)達36人次，通過電話或移送函移交處理問題10余次，妥善處理了15項信訪事項，且未發(fā)生一起赴京上訪案件，有效維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。下一階段，中心還將進一步規(guī)范信訪維穩(wěn)工作秩序、暢通群眾訴求表達渠道、加大化解信訪積案力度、加強信訪檔案管理，全力做好維護礦區(qū)穩(wěn)定保障工作。
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