為全面檢閱集團(tuán)本部工作人員的工作業(yè)績，激發(fā)工作熱情，提升整體工作水平，4月2日上午，豐礦集團(tuán)本部召開2020年度考核述職大會，集團(tuán)總經(jīng)理助理兼黨委工作部部長、機(jī)關(guān)黨委書記丁毅在會上作動員講話，本部全體人員及部分外派干部共60余人參加。
丁毅對集團(tuán)本部考核述職工作提出兩點(diǎn)要求，一要正視和重視考核述職。始終堅持問題導(dǎo)向，把“講認(rèn)真”貫穿全過程，切實提升大局意識和綜合歸納能力，推動集團(tuán)本部各項工作的有效開展；二要強(qiáng)化總結(jié)和提升。在成績和不足中，適時調(diào)整優(yōu)化今年的工作計劃和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。要主動適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，進(jìn)一步提高綜合學(xué)習(xí)能力、文字能力、服務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力，提升責(zé)任意識、工作到位意識，共同打造“精干、高效、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)”本部，更好地服務(wù)集團(tuán)各項工作。
會上，參加現(xiàn)場述職的包含中層管理人員、副總師、主辦三個職級，他們依次報告了各自2020年度工作完成情況，分析工作中的不足，積極謀劃2021年工作。通過現(xiàn)場述職，正向激勵、反向督促，營造比、學(xué)、趕、超的氛圍，進(jìn)而激發(fā)干部職工的積極性、提高集團(tuán)的管理運(yùn)營效率，努力打造精干、高效、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)谋静俊?/p>
據(jù)了解，本次考核在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行了調(diào)整完善，將其他部門負(fù)責(zé)人納入部門內(nèi)部管理人員的垂直考核體系，并增加了民主測評的環(huán)節(jié)。集團(tuán)黨委將根據(jù)定量考核結(jié)果，研究確定考核等次，并作為績效工資發(fā)放、薪酬晉級、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。
作者：深藍(lán) 劉建平
編輯：汪陽
審核：熊建芳
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