12月25日，豐礦集團青年干部和人才培養(yǎng)座談會在會展中心會議室召開，會議以座談交心的形式，傾聽青年干部人才的思想和心聲，暢談青年成長和干部人才隊伍建設。會議號召全集團青年只爭朝夕、不負韶華、知重負重、迎難而上，為集團高質量發(fā)展貢獻青春和力量。豐礦集團黨委書記、董事長鄧福保出席會議并作重要講話，黨委副書記、紀委書記、工會負責人嚴躍港主持會議。
座談會上，青年大學生、青年勞模和青年技術骨干代表，結合自己的成長及工作經(jīng)歷談感悟、講體會，對加強青年干部人才隊伍建設提出了意見和建議。隨后，在交流環(huán)節(jié)中，與會青年踴躍發(fā)言，大家從加強人才培養(yǎng)、人生規(guī)劃以及對企業(yè)未來創(chuàng)新發(fā)展談思路、出點子。
▲青年大學生、青年勞模和青年技術骨干代表發(fā)言
在聽完大家發(fā)言后，鄧福保指出，青年是企業(yè)的未來，是企業(yè)的希望。重視培養(yǎng)好青年干部人才關乎著企業(yè)發(fā)展壯大，關乎著每一位青年的成長進步，務必要抓緊、抓實、抓強，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。習近平總書記在中央黨校中青干部培訓班會上指出，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。青年人要想干事、能干事、干成事，就應該具備這七種能力，勇于面對困難，善于解決問題、破解難題。
▲豐礦集團黨委書記、董事長鄧福保講話
鄧福保強調(diào)，一要擺正位置，秉持初心。不管從事何種職業(yè)、什么崗位，都要擺正心態(tài)，行走穩(wěn)重，把崇德修身，堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成材的基本邏輯。要以認真踏實的態(tài)度立足本職崗位，多干實事、多干難事，持久務實地干，主動到艱苦環(huán)境中鍛煉，不斷在實踐中總結經(jīng)驗，提高工作能力。要時刻牢記使命和擔當，找準人生目標和奮斗方向，豐礦的未來，靠青年挑大梁、唱主角，豐礦的光明，靠青年去創(chuàng)造、去實現(xiàn)；只有腳踏實地，認真做事，才能得到磨練、才能成才。
二要拓寬學識，不斷精進。豐礦集團經(jīng)過新一輪戰(zhàn)略重組后，缺乏大量的從事焦化、機電一體化、寫作等方面的人才，這就要求年輕人一定要有一股銳氣、一股朝氣，多拓展專業(yè)學識，既要在本職崗位上不斷提升自己，又要突破自己，成為多面手、全能手，成為復合型人才。要多向書本學、向實踐學、向有經(jīng)驗的前輩學、向工作優(yōu)秀的同事學，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、豐富知識學養(yǎng)、開拓眼界視野，加強溝通交流，使自己真正成為工作的行家里手。今后集團將開展焦化、機電，黨建等領域方面的專業(yè)知識培訓班，為大家搭建更好的學習提升平臺，使大家成長的道路越走越寬廣。
三要勇于擔當，展現(xiàn)自我。目前，集團老齡化較重、干部隊伍梯隊結構不均衡、后備力量不足，這對于年青人是一個考驗的機會，更是一個展現(xiàn)自己的機遇，青年一定要把握機遇、勇于擔當，善于作為，把歷史接力棒接好。要強化使命意識，摒棄浮躁的心理，改掉謀事“坐不住”，辦事“等不得”，遇事“放不下”的毛病，只有腳踏實地方能建功立業(yè)。集團也在不斷完善機制、規(guī)范制度，打通專業(yè)技術崗位和管理崗位的雙向通道，增加晉升渠道，大膽啟用擇優(yōu)錄用年輕、專業(yè)、有擔當?shù)娜瞬?，使企業(yè)真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
四要志存高遠，腳踏實地。作為年輕人要有危機感、有崇高的追求、有建功立業(yè)的志向，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力在促進集團轉型發(fā)展，提速增效中奮勇爭先。要給自己定目標、定方向，一步一步朝著目標前行，在不斷嘗試中尋找方向，在實踐當中錘煉成長；要有遠大的理想和堅韌的做事態(tài)度，有能獨當一面的能力和勇氣，要有想干事，能干事，干成事的態(tài)度和信心，這樣企業(yè)才能發(fā)展壯大、蒸蒸日上。
鄧福保強調(diào)，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢，真誠希望大家珍惜當下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，以拼搏成就事業(yè)的華章。
嚴躍港就貫徹會議精神提出具體要求。
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